日前，历经近一周的紧张工作，2017年上半年中高层管理人员测评圆满结束。
中高层管理人员测评是公司团队建设的重要方面。此次测评紧张、有序，采取360°测评的原则，分上级评议、同级互评、下级测评三部分，以无记名投票的方式进行，参与测评人员本着公平、公正的态度，从文化践行、工作态度、工作业绩、工作能力四个方面对公司中高层管理人员半年来的工作进行了客观评价。最终，上级评议与同级互评按一定比例加权平均后分级分区排定名次，下级测评分“优秀”、“称职”、“不称职”三个等级，作为管理人员工作的改进参考，不纳入测评总成绩，测评结果按级别及区域排定名次。
据了解，对中层测评组内排名后10%、员工测评不称职率30%以上者，分管领导要与其诫勉谈话，深入分析存在的问题，制定改进措施，助力其改进提升。
