又至毕业季，又是迎新时。
炎炎夏日，莘莘学子。32名新入职的大学生，从天津大学、中国矿业大学、延边大学、华南理工大学等10余所高校加盟金能，开始了人生新的里程。据悉，此次培训将历时3个月，主要有军训、生产见习、核心课程培训、定岗实习、定岗试用五大课程，助其尽快完成从校园人到企业人的角色转换，早日融入公司。
军训课。军训是他们踏入公司的第一课，虽天公作美，算不上炎炎，但对刚走出校门的他们来说，也是一个全新的考验，八天来，篮球场上，站军姿、齐步走、跑步走、踢正步……看似熟悉，看似简单，但他们在教官的示范下，练得有板有眼，与以往军训不同的是，此次军训分为四个小组，会操表演时，整体要看，每个小组的表现也单独打分，所以每个小组都不甘示弱，憋足了劲，刻苦训练，整个训练场上，朝气蓬勃，活力十足，鼓励着、感染着，成为七月里公司的一道靓丽风景线，一群可爱的年轻人交出了步入社会的第一份答卷。
生产见习课。大学生深入生产一线，了解车间工艺流程、产品特性等，以现场学习、岗位观摩为主，旨在通过生产见习，让他们对公司的生产情况有一个全面认知，见习结束后，公司将举办知识竞赛以检验培训效果。
核心培训课。公司的核心课程培训也全面开启。内容涉及公司发展史，企业文化，安全环保，标准化管理体系和日常管理制度等方面内容，培训形式不拘一格，有专题讲座、互动演练、案例分析，视频故事等，让培训喜闻乐见，使他们在快乐中学到知识。
定岗实习课。根据个人兴趣，结合各自专业，大学生到对口车间不同岗位定岗实习，由车间有师傅资格的员工做好传帮带，跟班运转，深入发现及思考公司在技术、管理、经营等方面存在的问题，结合前期培训及生产见习等情况，选定课题，提交研究报告。
定岗试用课。定岗实习结束后，公司根据个人意愿，结合前期试用表现，予以岗位预分配，此时段为磨合试用期，对不合适者据实调整。观察期后，选定导师，签订师徒协议。
