日前，从公司传来喜讯：2015年薪酬调整全部结束，员工薪酬将同比增长约7%，这是公司的连续三年普涨。
2014年，是经济振荡下行的一年。全球经济的复苏跌宕起伏，中国经济脆弱下行，与公司紧密有关的钢铁等坠入寒冬，严重影响了公司的生产经营。据渣打银行日前发布的研究报告称，中国的经济低迷将延续至第四季度，致失业率上升，很多企业计划2015年暂停上调工资。在此严峻的经济形势下，公司逆“势”普涨员工薪酬，让员工得到了实惠。
为做好此次薪酬调整，公司对区域、行业的工资情况进行了全方位摸底调查，在此基础上，实行比例包干、分片负责，立体对比，综合平衡，并充分考虑岗位技术含量、劳动强度、工作环境等多重因素，坚持过程公开透明，方法不拘一格，两次征求意见，两次公示，确保员工的知情权，最大限度做到公平合理。
据了解，新调整的薪酬方案将于2015年元月开始执行。
