――公司举办2014年中高层管理岗位竞聘会
室外，天寒地冻；室内，温暖如春。公司2014年中高层管理岗位竞聘会正激烈进行。
“尊敬的各位领导、同事，今天我竞聘的岗位是生产副总经理，现从坚定道路、明心见性、见证成功三方面向各位汇报，这是我与大家梦想实现的又一个起点，让我们一起努力！”谷文彬慷慨激昂地开始了演讲。
演讲结束后，答辩开始。
“文彬，你来年业绩要想再有突破，主要抓那些点？”刘红伟发问。
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据了解，此次竞聘是公司两年一届的大选，历时6天，设岗位93个，计58场次，有228人次、185人参加。竞聘分公告报名、资格审查、竞聘演讲、评委答辩、选民直选、当场公布六步走。大选以先集中、后分区的方式进行。竞聘中，各选手积极准备，脱稿的演讲流畅且激情四射，不时博得评委及选民的阵阵掌声，评委提问犀利、深刻、独到，选手答辩理性、全面、恰到，经过激烈角逐，黑马奔涌，新人辈出，产生了公司新一届中高层管理人员。
“竞聘是一个反思过去、规划未来的过程。两年一届的大选，是公司‘推崇竞争、人尽其才’的诠释，是公司的一项优良传统，让优秀管理人才在竞争中脱颖而出”，伊国勇说。
在11月28日晚召开的新任中高层管理人员见面会上，公司董事长秦庆平提出了要求：树立一个远大的理想，养成学习与思考的两个习惯，践行善始善终、认真能干、公道正派的三种作风，发扬数一数二、知难而进、勇于担当、友爱互助的四种精神，培养大局、包容、团队、沟通、创新的五种意识，立足本职，扎实工作，为实现公司基业长青的梦想努力工作。
