今年以来，公司上下十分重视员工培训，尤其是专业技能培训，如雨后春笋涌现开来，正开展地如火如荼，现撷几个镜头，记录如下。
以赛促教，教学相长
6月20日19：15，公司外聘技术人员赵永生在二厂会议室讲授了炭黑专用风机的异常处理，老师立足实际，辅以图像，结合案例，效果良好。
6月25日16：30，公司助理工程师赵洪涛讲授了连续精馏的操作，结合实际展开讲解，深入浅出，十分生动。
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6月20日- 25日，公司开展了密集的技术人员讲课比赛活动，“八仙过海，各显神通”，老师们广查资料，充分准备，授课以多种方式进行，课程生动活泼，深受好评，可谓课课充实，堂堂精彩。
为提高员工的专业技能，让更多的员工知其然，更知其所以然。今年以来，公司推行工程技术人员讲课活动，技术人员根据各自专长，在充分培训需求调查的基础上积极准备，突出重点，结合实际，做好育人工作。为提高授课教师的积极性，公司特开展了讲课比赛活动，分五大小组，每组选送1名，公司抽取1名参加讲课比赛，参加讲课比赛的工程师围绕各自生产重点、阶段工作选题授课，除正常听课员工外，本厂授课工程师参加旁听，教学相长，共同提高。评比小组根据讲课情况
现场打分，排定名次。为确保听课的顺利进行，职能部门分口辅导，结对帮扶，确保了授课质量。
寓教于乐，润物无声
6月7日15：30，品保部PK大赛在北方佳诚激烈进行，比赛共有5支代表队参加，每队3人，实行淘汰制，每小组派一名代表前去答题，五名选手轮流答题，答错一道或规定时限内无法回答者即被淘汰，同组其他队员依次上台顶替继续答题。与以往不同的是，此次PK大赛内容在分析知识、岗位手册、化学知识专业知识的基础上，新增了生活小常识、趣味知识，比赛中间穿插视频、音乐。台上竞争激烈，一度进入白热化，煤焦品保科高健健与山梨酸品保科张明芳的对擂尤为精彩，你来我往，互不相让，经过3轮PK，方分胜负。选手回答不上来的问题，交予台下，答对发放纪念品。
日前，一场别开生面的围绕沂洲焦化学习“行”大于“形”的辩论赛拉开帷幕。
“沂州焦化学习，提高了效率，规范了管理，行大于形”，正方立论道。
“沂州焦化学习，更注重了形式，实质性较差”，反方亮出自己的观点。
自由辩及攻辩环节，比赛进行地异常激烈，虽辩论双方均是来自各部门代表组成的临时团队，但配合默契，不时引得台下人的叫好声，评为穿插点评。通过正反双方的辩论，统一了思想，提高了认识。
走出去，请进来
几个月来，公司人员南下沂州、北上邯郸，西至陕西、东去青州，取经学习，归来后，结合公司实际，消化吸收，为我所用，促进了公司工作的提升。
在走出去的基础上，公司又积极请进来，邀请供应商技术人员来公司现场授课，交流指导。品保部邀请梅特勒公司技术人员传道解惑，讲解了水份测定仪的理论知识、操作，维护保养、维修等，解答了员工提出的问题，并现场示范，教授员工仪器的维护保养，员工普遍反应较好。
“7月份，我们计划邀请日本导津公司技术人员指导色谱的有关知识。供应商培训针对性强、效果好。今后，我们将充分利用好供应商资源，加强与供应商的沟通交流，提升员工的专业技能”，品保部负责人说。
“专业技能培训要坚持从实践中来，到实践中去，并做到常态化，持续落实好，为公司发展奠定基础”，分管培训的负责人说。
