――金能文化建设侧记
企业如舟，文化似水。水无形而化万物，载舟行可破风浪。
和风化雨 润物无声
文化，如和风，似细雨，润物无声。
5月里，公司先后举办了“金能文化杯”书画比赛及“金能文化小故事”征文活动。书画比赛通知发布后，公司员工及员工子女踊跃参加，共收到各类书画作品330幅，比赛设儿童组、少年组、成人组三个组别，参赛作品有国画、钢笔画、素描、油画，有山水、花鸟、人物，有楷书、行书、隶书、草书，一应俱全，并外请县文化中心专家现场评奖，初评出32名作者入围。
为确保参赛作品的原创及真实，公司邀请入围选手现场创作。参赛选手挥毫泼墨，精描细抹，“小荷才露尖尖角”，尤其是儿童组与少年组的创作，他们的一招一式有板有眼，不时让人眼前一亮，唏嘘赞叹。带给人们美感的同时，陶冶了情操，也丰富了员工的业余文化生活。
金能文化征文活动也同时展开。金能人就各自的感同身受，或回忆，或解读，或阐述，用笔记录公司发展中耳熟能详的小故事、小案例。每一个案例，是金能文化的诠释，每一个故事，是金能文化的注解。在广大员工的积极参与下，共收到征文260余篇，最终评出一二三等奖。
内外并重 实践淘“金”
时异事异，文化是发展的，也是变化的。
为丰富提升金能文化，公司着手对其修订完善，修订坚持从实践中来、到实践中去，立足内部挖掘，用好外脑，让金能文化真正成为指导公司发展的手册。
公司在层层宣传发动的基础上，号召全体员工行动起来，参与其中，建言献策，不作旁观者，不当局外人。部门组织骨干员工，开好诸葛亮会，集思广益，会诊修订。中层及以上人员开动脑筋，立足实际，发掘、提炼、总结、丰富金能文化。积极走出去，到优秀企业参观、学习、交流，并将企业文化知名专家请进来，集中会诊，指导金能文化建设，企业文化修订小组在做好内外两方面工作的基础上，会审、提炼、修订，形成新版《金能文化》。
活动为媒 重在落地
《金能文化》付梓后，公司将分区分批做好新版企业文化的宣贯学习，宣贯结束后，中高层管理人员将进行考试，员工采取抽考与岗位提问的方式进行，确保全员了解并熟记公司重要文化理念及要求，并组织文化讲解比赛、知识竞赛、公司文体活动等，各厂、各部门将开展喜闻乐见的外出旅游、歌咏比赛、人文关怀等活动。发挥好《金能报》的舆论导向作用，努力营造积极、健康、活泼的文化氛围，引导全员主动去传播文化、践行文化，让金能文化渐入人心，落地生根、发芽结果，从而内化为金能人的行为准则。
金能文化，在路上。
撰稿人：祝德增
