炎炎夏日，骄阳似火，热浪滚滚。在这个酷热的夏季，公司团队建设为主题的各类活动正如火如荼开展，如一缕凉风，吹拂着每位金能人的心，送去了一份夏日清凉。
忙里偷闲去看海
7月16日，三厂山梨酸车间员工奔赴美丽的海滨城市青岛，开始了为期两天的旅游。一路上，欢笑声、嬉闹声、大叫声交织在一起，俨然一曲欢快的乐章。两天来，他们游海底世界，览石老人，观栈桥，漫步五四广场，登海上第一名山——崂山，忙里偷闲与孩子欢聚的同时，也放松了身心。
7月28日一大早，三厂煤焦车间员工踏上了为期三天的日照渔家乐及沂水地下大峡谷三日游的旅程，伫立在金海滩浴场的沙滩上，凭海临风，欣赏着旖旎风光，赶海，踏浪，捡贝，并在临碣石处观沧海，感受古人的壮志豪情。在江北第一大长洞――沂水地下大峡谷中穿行，观洞内一河、九洞、九宫、十二瀑、十二峡等景点，体验峡谷的雄伟壮丽，感受大自然的鬼斧神工、神奇与伟大。
据悉，其他各厂员工的外出旅游也将于近期全面展开。
关爱,举手投足间
高温时节，酷热难耐。为确保员工的身心健康，公司全面开展了送清凉到岗的活动。每日，公司、车间领导及部室人员轮流为生产特殊岗位送水、送雪糕，并持之以恒，送去清凉的同时，也送去了一份关爱。二厂炭黑、油加工车间购置了西瓜，送至员工手中，起到防暑降温功效。
竭尽所能改善员工的工作环境。四厂分别在炼焦测温、化产气柜岗位增装了风扇；为二厂油加工岗位、炭黑炉前岗位、物管科包装物仓库购置了落地扇；就夏季气温偏高的问题，在硫铵包装岗位安装了水管；质检部购置了些许盆栽植物，在点缀的同时，也改善了实验室的工作环境。
7月5日，炭黑车间班长以上人员到医院探望员工赵光勇的母亲。7月12日，油加工车间派代表看望生病员工赵俊付。一厂在员工家有红白事的情况下，派代表前去祝贺与慰问。
三厂电仪科坚持每月为员工做一件实事，并每季度举办一次员工家访、困难员工帮扶等活动，增进员工的归属感，提高部门的凝聚力。
沟通，心与心零距离
“话”是开心钥匙。沟通交流，是化解隔膜、消除误会、赢得信任的重要手段，沟通交流的方式有很多，关键要看效果。
“桃李不言，下自成蹊”，公司管理人员率先垂范，从严要求自己，发挥好榜样作用，营造良好的氛围。
二厂每月征集员工的意见与建议，并引导员工力求做到“知无不言，言无不尽”，系统评估后抓好落实，员工主人翁地位得以诠释。
四厂各车间积极开展各种知识竞赛活动，在竞赛中面对面，活跃了工作气氛，拉近了彼此间的距离。
三厂物管科组织领料比赛、茶话会等活动；动力车间改坐式沟通为现场交流，每周3-4名，做到心与心零距离。
“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，关系理顺了，气氛和谐了，员工的积极性高涨了，公司的各项工作也将随之改善。
